Mediation ist ein modernes und flexibles Verfahren zur außergerichtlichen Lösung von Konflikten mit Hilfe eines neutralen Dritten. In neun von zehn Fälle ist eine Mediation erfolgreich und endet mit einer Vereinbarung, die beide Parteien unterzeichnen. 

Ein wesentlicher Unterschied zum Gerichtsverfahren ist, dass nicht ein Dritter entscheidet, sondern die Parteien eigenverantwortlich eine individuelle Lösung suchen. Dabei ist Mediation mehr als eine Methode; sie entspricht einer Haltung im Umgang mit zwischenmenschlichen Spannungs- und Konfliktsituationen.

Es gibt unterschiedliche Arten der Mediation. Die von uns angebotenen drei Verfahren sind die Transformative Mediation, Onlinemediation und das Phasenmodel. Beim Phasenmodell werden mehrere Verfahrensabschnitte durchlaufen, wie Sie auf der folgenden Grafik erkennen können:

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Mediation ist sehr vielseitig und kann nahezu überall eingesetzt werden! Ob in der Schule Oberaufsicht Arbeit, in der Wirtschaft oder in der Nachbarschaft. Hier eine Übersicht der Einsatzmöglichkeiten:

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Mediation im Konfliktmanagement

Konflikte gehören zu unserem Alltag. Meistens werden sie als emotionale Kampfsituation und nicht als rationales Verhandlungsgeschehen aufgefasst.

Zum Thema Konfliktmanagement biete ich einen Workshop an, in dem Sie erfahren, wie Konflikte erkannt, gesteuert und konstruktiv gelöst werden können. Es eröffnet Ihnen neue Handlungsspielräume und verschafft Ihnen mehr Souveränität in Konfliktsituationen.

Wichtige Themenabschnitte sind hier die Persönlichkeitsentwickung, die Konfliktursachen und -Entstehung, die Konfliktvorbeugung, Konfliktstrategien und deren Einsatzmöglichkeiten im Detail auf die Anforderungen auszurichten.

Mein Extra: ich biete Online-Mediation an für Parteien, die weit voneinander entfernt wohnen oder keinen persönlichen Kontakt wünschen.